Stellenausschreibung Augsburg (FAMI + Fahrertätigkeit)

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Weyh
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Stellenausschreibung Augsburg (FAMI + Fahrertätigkeit)

Beitrag von Weyh » 10. Mai 2017, 13:22

Wir suchen für unsere Stadtbücherei - Abteilung Autobücherei

eine/n Fachangestellte/ Fachangestellten für Medien- und Informationsdienste oder Buchhändlerin/Buchhändler

Eingruppierung: Entgeltgruppe 7 TVöD

Die Stellenbesetzung ist mit sich ergänzenden Teilzeitkräften möglich.

Aufgabenschwerpunkte:
- Auskunfts- und Benutzungsdienst
- Kundenorientierter Bestandsaufbau, -erschließung und –pflege
- Medienrücksortierung
- Mitarbeit bei Führungen und Veranstaltungen
- Fahren des Bücherbusses

Voraussetzungen:
- Abgeschlossene Ausbildung als Fachangestellte/r für Medien- und Informationsdienste oder Buchhändler/in
- Führerschein Klasse C oder die Bereitschaft, diesen zu machen (die Kosten übernimmt die Stadt Augsburg, Voraussetzung ist, dass der Führerschein spätestens innerhalb eines Jahres erfolgreich bestanden wird)
- Bereitschaft, das eigene Kfz gegen Wegstreckenentschädigung zu nutzen
- Teamfähigkeit und ausgeprägte Dienstleistungsorientierung
- Sicherer Umgang mit den gängigen EDV-Anwendungen (Office, Bibliothekssoftware)
- Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten (Samstagsdienst alle 5 Wochen)
- Robuste Gesundheit

Wir bieten Ihnen:
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- Eine leistungsgerechte Vergütung nach Entgeltgruppe 7 TVöD
- Altersvorsorge und Sozialleistungen im Rahmen des öffentlichen Dienstes
- Ein selbständiges und verantwortungsvolles Arbeiten in einem serviceorientierten Team

Weitere Auskünfte erhalten Sie unter der Telefonnummer 0821 324-2701.

Die Stadt Augsburg hat sich verpflichtet, ihre Aufgaben aus dem SGB IX und dem Bayerischen Gleichstellungsgesetz bei Stellenbesetzungen in besonderem Maße zu erfüllen.

Wenn Sie die Anforderungen erfüllen, dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung. Bitte bewerben Sie sich bis spätestens 26.05.2017 beim

Personalamt – Personalwirtschaft/3
An der Blauen Kappe 18
86152 Augsburg

mit einem Bewerbungsschreiben, tabellarischen Lebenslauf, Kopien von Beruf- bzw. Studienabschlüssen sowie von qualifizierten Arbeitszeugnissen. Bitte beachte Sie, dass wir unsere Stellen nur nach Eignung, Leistung und Befähigung besetzen, wir können Sie daher im weiteren Verfahren nur dann berücksichtigen, wenn sie uns diese Nachweise hierüber vorlegen.
Wir bitten um Verständnis, dass aus Kostengründen auf eine Bestätigung des Eingangs Ihrer Bewerbung verzichtet wird und die Bewerbungsunterlagen nach Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens nicht zurückgeschickt werden können. Daher empfehlen wir dringend, keine Originalzeugnisse, Originalurkunden, etc. der Bewerbung beizufügen. Die Personalverwaltung sichert jedoch die Aufbewahrung von Bewerbungsunterlagen für drei Monate zu. Falls sie von Ihnen in diesem Zeitraum nicht abgeholt werden, werden die Unterlagen anschließend zuverlässig datengeschützt vernichtet.

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